Netop nu arbejdes der på den nærmere fortolkning af reglerne, men indtil videre skal du som kunde regne med at betale omkring 70-100 kr. om måneden i skat af en typisk sundhedsforsikring.
Fra 1. januar 2012 er arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer blevet skattepligtige for arbejdstager. Det betyder, at hvis du har en sundhedsforsikring via dit arbejde, bliver du personligt beskattet af den (A-indkomst). Eksempelvis vil en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring, der koster omkring 2.000 kr. om året, give dig en udgift til skat på cirka 80 kr. om måneden. Beløbet vil variere en smule alt efter, hvad din skatteprocent er, og hvad prisen på ordningen er.
Hvis du har en sundhedsforsikring, som ikke er integreret i en pensionsordning, så er det din arbejdsgiver, der skal oplyse SKAT om forsikringen.
Hvis din sundhedsforsikring er integreret i en pensionsordning, er det pensionsselskabet, der skal oplyse SKAT om forsikringen.
Hvad er skattepligtigt, og hvad er ikke?
Skattepligten opdeles efter følgende retningslinjer:
» Dækning for behandling af misbrug: ikke skattepligtig
» Forebyggende ordninger: ikke skattepligtig
» Ordninger, der dækker skader, der er arbejdsrelaterede: ikke skattepligtig
» Ordninger, som dækker skader, der er sket i fritiden: skattepligtig
Det er endnu ikke aftalt, hvordan SKAT forholder sig til de nye skatteregler for sundhedsforsikringer, hvor flere eller alle af de ovennævnte elementer er integreret, hvilket de ofte er. Altså hvor du som kunde er dækket for alle disse typer af skader i en og samme ordning. Her er det ikke afklaret hos SKAT, om man eventuelt kan splitte præmien op i en skattepligtig og ikke skattepligtig del.
Der forventes dog en afklaring omkring dette snarest.
Du kan finde svar på mange af dine spørgsmål på SKATs spørgsmål/svar-liste:
Stadig store fordele ved sundhedsforsikringer
Selv med de ændrede skatteregler er der stadig store fordele for både arbejdsgivere og medarbejdere i at beholde sundhedsforsikringerne. For dig, som medarbejder, beholder du den tryghed, det er at vide, at du kan blive behandlet hurtigt, hvis du bliver syg. For arbejdsgivere er sundhedsforsikringen en vigtig del af sundhed på arbejdspladsen, som medvirker til sunde og tilfredse medarbejdere, og hjælper syge medarbejdere til hurtig behandling. I Skandia anbefaler vi derfor, at arbejdsgivere beholder deres aftaler om sundhedsforsikring for alle medarbejdere.
Kontakt evt. din arbejdsgiver for at høre mere om, hvad der er af planer for din sundhedsforsikring.
